关于适当放宽农村劳动力务工年龄限制的建议

旬阳市政协

在决战决胜脱贫攻坚期间，农村基层党组织通过成立劳务服务公司、组织专场招聘会等方式，积极为农村富余劳动力提供就业岗位，外出务工成为群众增收的重要来源。但在调研中发现，随着人们健康水平的提高，很多年满60岁的农村劳动力仍然具备务工的身体条件，而用工企业则按照现行国家干部职工退休年龄标准招工，造成农村年满60岁身体健康的劳动力无法就业，这样既影响企业用工，也影响脱贫群众增加收入。

为此，建议：

一、适当放宽务工人员年龄限制。除高空、高危和特种行业严格年龄限制外，对普通用工岗位可适当放宽年龄限制，建议在部分地区先行试点，将男性务工年龄上限提高到65岁，女性务工年龄上限提高到60岁。

二、因人提供就业岗位。招聘企业在安排人员就业上岗前，要对招聘的年龄偏大人员进行健康体检，对身体健康、无基础性疾病的务工人员安排到相应岗位，实现因人设岗，并建立档案，从而提供更多就业机会。

三、建立关心关爱机制。由人社部门牵头，工会、妇联等相关职能部门参与，建立健全对外出务工人员的关心关爱机制，督促用工企业落实对务工人员定期健康体检、缴纳“五险一金”、报销往返车费等福利保障，切实解决务工人员后顾之忧。